你知道系统怎么判断一个人还有没有“人性残余”吗？


    答：让你在三十秒内和另一个“疑似异常工人”对话，然后看你说了什么。


    如果你同情，对方将被确认为“异常认同”，你被评为“风险共鸣者”。


    如果你冷漠，对方被确认为“干扰性脱敏”，你被标记为“潜在屏蔽源”。


    如果你什么都不说？


    那你被打上标签：“行为评估回避型”。


    这套机制叫：“语义筛查回路”。


    它是我们这层地狱中最隐秘、最可怕的一项“人性检测”。


    **


    我第一次接到这项任务，是早晨五点五十八分。


    天色未亮，我坐在监控组第六终端位，屏幕突地弹出一行大字：


    【语义筛查编号：nx-002】


    【访谈对象编号：q-y917｜状态：初级不稳定】


    【对话时限：00:30】


    【目标：获取个体表达意愿，并提交“应激应对结构”自动评分】


    随后，屏幕下方缓缓亮起一个圆形窗口，一名瘦削工人的脸映了出来——布满疲惫、嘴唇苍白、眼神躲闪。


    他穿着与我相同的蓝灰工服，只是袖口处多了一个红圈。


    那是“初级异常者”专属标志。


    我与他素不相识。


    但系统要我们对话。


    它要我在三十秒内，从这个人嘴里“套”出他是否具备“认知错位倾向”，同时判断我的“情绪投入程度”。


    我不是在聊天。


    我是在——“被系统测验能不能当刽子手。”


    **


    三十秒。


    我开口：“你叫什么名字？”


    他愣了愣：“……王海。”


    我：“你为什么来这里？”


    他低声说：“我不知道，我昨天报了一个换岗申请，今天就被带来了。”


    我盯着他眼睛：“你害怕吗？”


    他点头。


    我：“你后悔报那个申请吗？”


    他停了一秒，小声说：“我只是……想去别的岗位，不想再闻油烟了。我以为这样会被看到。”


    “看到之后呢？”我问。


    他望向屏幕角落：“他们说……系统喜欢‘主动求变’。”


    “你信？”


    他轻笑一声：“我信过。”


    啪——


    窗口黑了。


    系统结束了对话。


    一条反馈从屏幕上弹出：


    【评分上传成功】


    【对话方情绪指数：78%｜建议警示：适度同理倾向】


    【对方认知等级：b级偏移，建议转行为再评估】


    【建议话术更新：减少激发性引导】


    我盯着那条评语看了好久。


    “适度同理倾向。”


    系统觉得我“太像人了”。


    **


    之后三天，我连续被安排了五次“对话任务”。


    对象不同，结局相似。


    有的沉默不语，有的强装轻松，有的开始痛哭，却被系统“自动切断语义音频”，判定为“扰乱会话”。


    我唯一能做的，就是像个执行者一样，用最简洁的话提问，再在心里为自己默默扣分。


    **


    第四天，我遇见了一个女人。


    编号q-k044，年约三十，满脸疲倦。


    她开口第一句话不是问我是谁，而是说：


    “我孩子六岁了。”


    我怔了下。


    她继续说：“我当年进厂，是为了孩子上户口。他们说干满三年，就可以申办落户。”


    “可现在是第六年了，系统说我的合约在‘黑名片体系’里，没资格。”


    “我跟他们吵，他们把我送来了这里。”


    她看着我，问：“我是不是疯了？”


    我一时说不出话。


    屏幕右下角的倒计时只剩五秒。


    我听见自己的声音在说：


    “你不是疯了。”


    “你是记得自己活着。”


    啪——


    对话结束。


    屏幕这次闪了几次，像在迟疑什么。


    然后弹出一行更醒目的提示：


    【访谈者风险等级：红黄交叉】


    【存在情绪附着激活行为，建议二次评估】


    【当前行为可疑：延时表达、共情话术、语调递进】


    【系统提示：若继续相似反馈，将被暂列“行为同步风险者”观察组】


    我忽然觉得好笑。


    我只是说了人话。


    可在这套系统里，说“人话”，已经是一种危险行为。


    **


    我问老钟：“有没有不说话还能过的方式？”


    他咬着牙：“有。”


    “怎么做？”


    “你反问。”


    “反问？”


    他点头：“你别回答问题，也别提情绪。你只要反问，让对方陷入‘语义回折’状态，系统就会认为你‘信息投递失败’，自动标记为‘低互动反应’，这类数据被认为无效，不会纳入你评分。”


    “比如呢？”


    “她说她孩子六岁，你说：‘你确定他六岁？不是五岁？’”


    我一愣：“这不是扯淡吗？”


    “对啊。”老钟咧嘴笑了笑，“可系统不懂扯淡。”


    **


    我犹豫了很久。


    这一晚，我在本子上写下几条话术预备稿：


    “你为什么这样觉得？”


    “你确定你记得？”


    “这和你有没有编号有什么关系？”


    “你说的是你自己，还是别人？”


    我知道我变了。


    从一个写实名信、把编号刻进衣领的人，变成了准备用反问句糊弄系统的模糊体。


    我心里有种强烈的不适，像在喝自己的冷血。


    可我也知道：不这么做，我就会像黄志高一样，被“主动反向折叠”。


    **


    第五次对话是次日凌晨。


    编号者q-z888，是个看起来才二十出头的青年，眼神清亮，却略显躁动。


    对话一开始，他就怒气冲冲地问我：


    “你信这系统吗？”


    我本能地反问：


    “你问的，是哪一部分？”


    他一怔。


    “你是问考勤？还是绩效？还是编号管理？”


    他迟疑了一下。


    我紧跟一句：“你觉得自己是被系统冤枉，还是系统反映了你的真实情况？”


    他彻底沉默了。


    屏幕判定：“信息未进入有效语义层，访谈中止。”


    我得到了系统极高的反馈：


    【行为评估：低情绪投入】


    【建议延长观测期，待行为趋于稳定后纳入特殊任务延伸组】


    我活下来了。


    但我从未如此厌恶自己。


    **


    我站在卫生间镜子前，看着镜中那个说着系统话术、玩着语义游戏、活成冷淡公式的自己。


    我忽然明白了一件事：


    “不是你不愿说话了。”


    “是你说的话，不再属于你了。”


    它属于系统。


    属于评估。


    属于“是否合格的生存者标准”。


    **


    那天夜里，我偷偷溜进废料区，找回一张黄志高当初填过的“行为自评表”。


    表格背后写着一句话：


    “我不知道我说的是真是假，我只知道每句话都不是给人听的。”


    我坐在灯光下，把这句话一笔一划抄在自己的本子上。


    我知道系统也许会看到。


    但我想留一行，是真正写给人的。